俗語說： 「 三代為官，方知吃穿！」 美感很難去量化普及，每個人所屬的原生家庭環境不同。 寶島鐘錶-南紡購物中心 經理－宏達，自小就看著父親對機械錶維修技術的專精與熱衷，耳濡目染下對於錶的品味與鑑賞的細膩程度跳脫世俗眼光，逐漸發展一套屬於自

我們常常以為自己的衣櫥總是少一件摯愛，擁有大衣櫥的碧瑛，礙於穿著沒有邏輯與方法，又得足夠因應不同身份與場合的需求，時常認為自己沒有一件體面的衣服，不斷的進行購買，以至於90%衣櫥都被冰凍起來了。 很感謝她願意大方分享其中一組作品（這只是她的

一位年紀輕輕有為的子桓，擁有豐富房地產的卓越智識！他並未此而驕傲，反而更虛心學習，甚至將形象學安排於新開發的品牌之中，他說：「 想要讓大家第一眼看到我，有＇哇噻＇的感覺～我就是知道自己年紀很輕，說服力可能不大夠，才來進修有關於內外調整的課程

▍形象文明 • 勇敢嘗試會有不同的變化 勇於嘗試更多不同的事物，是生活百貨行老闆娘巧凰，讓我們看見形象教育的不同呈現，對於一間百貨行的老闆娘來說每日工作的服裝，簡單就好、舒適即可，何必搞得大費周章，學形象管理！ 巧凰不這麼認為，她的見解也讓

▍重新定義需要些嘗試與突破 ▍ 柔逸是一位默默努力工作的行政專員，內心渴望改變自己所想的樣子，不知道該如何著手進行改變？對一般人來說植睫毛和染髮是習以為常的事情，對於柔逸來說以上都稱為 #嘗試與突破，美麗的事情做盡了，始終覺得好像

▍形象文明 • 搞懂場合著裝類別穿搭更Easy 嘉融的工作是專門銷售 #不會破的環保垃圾袋！ 平時接觸的客戶都是台南店家負責人，台南有許多好吃的美食名店都是他的客戶之一，不特別在意形象的他，為了提升服務效率與品質，解決多年來的著裝

▍形象文明氣質 • 職場紛擾時靜下來忠於自己內心 「 好好面對自己，整理自己的心情及衣櫃，做一個自己想成為的那個人！」— 貝宜 身為一間公司的營運財物長貝宜，在第一日的課程中，說話較為小聲，略帶委屈的說：「 我明明是一位管理公司風險的重要職

▍揮別制式西裝與碎花洋裝後的 #溫暖陪伴教練，還可以怎麼穿？ Mina擁有多重角色：財富教練、講師、心靈陪伴者、兩位寶貝的媽咪。 她說，「 每日的時間相當緊湊，說實在的要再去思考怎麼穿真的沒有力氣，所以，多半都以市場流行的碎花洋裝